Službeni glasnik BiH, broj 48/25
Ovaj akt nije unešen na bosanskom jeziku.
Na osnovu člana 23. stav (2) Zakona Bosne i Hercegovine o izvršenju krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera - Prečišćeni tekst ("Službeni glasnik BiH", broj 22/16), ministar pravde Bosne i Hercegovine, donosi
PRAVILNIK
O MJERILIMA I NAČINU UTVRĐIVANJA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI OVLAŠTENIH ZAVODSKIH SLUŽBENIKA
Član 1.
(Predmet)
(1) Ovim Pravilnikom propisuju se mjerila i način utvrđivanja posebne duševne i fizičke sposobnosti (u daljnjem tekstu: zdravstvena sposobnost) koju moraju ispunjavati:
a) kandidati za prijem na poslove u Zavodu za izvršenje krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Zavod);
b) ovlašteni zavodski službenici (u daljnjem tekstu: zavodski službenici).
(2) Lica iz stava (1) tačka a) ovog člana prolaze pregled radi utvrđivanja i ocjenjivanja da li imaju potrebnu zdravstvenu sposobnost za rad na radnom mjestu s povećanim rizikom u Službi osiguranja Zavoda, odnosno sposobnost kandidata za rad na radnom mjestu s povećanim rizikom ili za upotrebu, odnosno rukovanje određenom opremom za rad u odnosu na faktore rizika utvrđene aktom o procjeni rizika kod Zavoda, a prije početka rada na radnom mjestu zavodskog službenika.
(3) Sistematski ljekarski pregled zavodskih službenika iz stava (1) tačka b) ovog člana, vrši se jednom godišnje radi praćenja i ocjenjivanja zdravstvenog stanja i utvrđivanja da li je došlo do oštećenja zdravlja izazvanih povećanim profesionalnim rizicima i da li je došlo do oboljenja koja su kontraindikovana za rad u uslovima povećanog profesionalnog rizika, odnosno sposobnosti radnika za obavljanje poslova na radnom mjestu s povećanim rizikom na kome radnik radi ili za upotrebu, odnosno rukovanje određenom opremom za rad u odnosu na faktore rizika tog radnog mjesta.
(4) Vanredan kontrolni pregled određuje se prema ukazanoj potrebi i saznanjima koja dovode u pitanje zdravstvenu sposobnost zavodskog službenika, a naročito:
a) prilikom svakog utvrđivanja novih rizika na radnom mjestu na kojem zavodski službenik radi,
b) kada je imao prekid u obavljanju poslova na tom radnom mjestu duži od 12 mjeseci,
c) nakon privremene spriječenosti za rad po osnovu teške povrede na radu,
d) poslije bolesti ili povrede koje nisu u vezi s radom, ako postoji sumnja na smanjenu radnu sposobnost,
e) nakon težih havarija u procesu rada nakon kojih je opravdano očekivati da je došlo do promjene u zdravstvenoj sposobnosti zavodskog službenika,
f) u slučajevima iz člana 6. stav (2) ovog Pravilnika.
Član 2.
(Opća obaveza zavodskih službenika o čuvanju zdravlja u Zavodu)
Zavodski službenici su u vršenju službe dužni da čuvaju svoje zdravlje i zdravlje drugih lica u Zavodu, te da pohađaju redovne obuke i testiranja fizičke spreme, kao i da pohađaju redovne obuke iz oblasti pružanja prve medicinske ili druge pomoći, u cilju održavanja zahtjevne lične i kolektivne zdravstvene higijene.
Član 3.
(Ustanova za ocjenu zdravstvene sposobnosti)
(1) Zdravstvene preglede koji prethode ocjeni i mišljenju o zdravstvenoj sposobnosti, u pravilu, obavlja služba medicine rada ovlaštene zdravstvene ustanove (u daljnjem tekstu: zdravstvena ustanova) s kojom Zavod nakon provedene procedure javne nabavke i pribavljenog mišljenja ministra pravde Bosne i Hercegovine zaključuje ugovor o pružanju usluga.
(2) U postupku obavljanja redovnog i vanrednog ljekarskog pregleda zavodskih službenika radnika, služba medicine rada koristi podatke iz akta Zavoda o procjeni rizika i o faktorima rizika na radnom mjestu s povećanim rizikom i posebnom zdravstvenom stanju koje mora imati zavodski službenik.
Član 4.
(Mjerila za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti)
(1) Mjerila zdravstvene sposobnosti za lica iz člana 1. ovog Pravilnika koja čine uslov za obavljanje poslova zavodskog službenika, zdravstvena ustanova utvrđuje na osnovu ljekarskog - zdravstvenog pregleda:
a) pregled specijaliste medicine rada s anamnezom;
b) osnovna antropometrijska mjerenja (s određivanjem TT, TV i ITM);
c) osnovni laboratorijski nalazi: SE, KKS, ŠUK, urin, urea, kreatinin, holesterol, trigliceridi, transaminaze, bilirubin u krvi prisustvo bjelančevina, šećera, bilirubina, urobilinogen, sediment urina);
d) spirometrija s krivom protok-volumen;
e) elektrokardiogram (s dvanaest odvoda);
f) RTG pluća (po odluci ljekara);
g) psihološki pregled (ispitivanje psihofizioloških sposobnosti, kognitivnih funkcija i karakteristika ličnosti);
h) pregled psihijatra;
i) pregled oftalmologa;
j) ispitivanje funkcije vida: binokularni vid, dubinski vid, perimetrija, adaptacija na tamu (ortoreter);
k) tonska liminarna audiometrija;
l) testiranje čula ravnoteže (Rombergov test, senzibilisani Rombergov test, ispitivanje nistagmusa, test mimo pokazivanja i kompasni hod);
m) ocjena radne sposobnosti sa zaključnim mišljenjem specijaliste medicine rada.
(2) Zdravstvena sposobnost kandidata za prijem na poslove u Zavodu utvrđuje se na prethodnom zdravstvenom pregledu po mjerilima iz stava (1) ovog člana.
(3) Zdravstvena sposobnost zavodskih službenika na sistematskom kontrolnom pregledu, te vanrednom kontrolnom pregledu utvrđuje se po mjerilima iz stava (1) ovog člana prilagođena prirodnom opadanju pojedinih funkcija u skladu sa životnom dobi i radnim stažom zavodskog službenika.
(4) Ako služba medicine rada u postupku ocjenjivanja posebnog zdravstvenog stanja zavodskog službenika utvrdi da je za ocjenjivanje neophodna prethodna medicinska dokumentacija, može je zahtijevati od zavodskog službenika da je donese od ljekara porodične medicine.
(5) Ljekar koji liječi ovlaštenog zavodskog službenika dužan je da, u roku od tri dana od dana dobivanja zahtjeva, medicinsku dokumentaciju iz stava (1) ovog člana dostavi odabranoj zdravstvenoj ustanovi, a koja je dužna da primljenu dokumentaciju vrati ljekaru narednog dana od dana njenog prijema.
Član 5.
(Dodatne pretrage i pregledi)
Osim pregleda iz člana 4. stav (1), a u zavisnosti o indikacijama, zdravstvena ustanova može preporučiti obavljanje dodatnih pretraga i pregleda i to najčešće radi: psihijatrijskog, psihološkog, internističkog, fizijatrijskog, ginekološkog ili neurološkog pregleda, odnosno obavljanja RTG pretrage, ergometrije, ultrazvučne pretrage određenih organa, EEG pretrage, izuzimanja vlasi i vještačenja istih radi utvrđivanja prisutnosti droge, te drugih nedozvoljenih psihoaktivnih supstanci u organizmu i ostalo.
Član 6.
(Ocjena zdravstvene sposobnosti)
(1) Zdravstvenu sposobnost lica iz člana (1) ovog Pravilnika, na osnovu obrade koju je obavila, zdravstvena ustanova ocjenjuje ocjenom "sposoban" ili "nesposoban".
(2) Zdravstvena ustanova može dati ocjenu "potrebno daljnje liječenje" za zavodskog službenika za kojeg se utvrdi da nije moguće donijeti ocjenu iz stava (1) ovog člana, zbog liječenja koje je u toku i za zavodskog službenika za kojeg se utvrdi da je potrebno započeti s liječenjem.
(3) Ocjena se dostavlja organizacionoj jedinici nadležnoj za kadrovske poslove Zavoda.
(4) U slučajevima iz stava (2) ovog člana, Zavod je dužan po okončanju liječenja od strane ljekara porodične medicine uputiti zavodskog službenika na vanredan kontrolni pregled propisan članom 1. stav (4) ovog Pravilnika.
(5) Izvještaj o sistematskom i vanrednom kontrolnom ljekarskom pregledu zavodskog službenika, pored činjenica navedenih u st. (1) i (2) ovog člana, sadrži i ocjenu da li postoje oštećenja zdravlja uzrokovana profesionalnim rizicima.
Član 7.
(Rokovi)
(1) Rok za obavljanje sistematskog kontrolnog pregleda za zavodske službenike je jedna godina.
(2) Rok iz stava (1) ovog člana počinje teći od dana izdavanja posljednje isprave o zdravstvenoj sposobnosti koju izdaje nadležna zdravstvena ustanova.
Član 8.
(Organizacija obavljanja zdravstvenih pregleda)
(1) Zavodski službenici dužni su pristupiti sistematskom kontrolnom pregledu u rokovima utvrđenim članom 7. ovog Pravilnika, kao i vanrednom kontrolnom pregledu kada to zatraži Zavod ili porodični ljekar zavodskog službenika.
(2) Uprava Zavoda u saradnji s nadležnom medicinskom službom ili organom, treba da prati zdravstveno stanje zavodskih službenika, da oboljele blagovremeno upućuje ljekaru i preduzima potrebne mjere za sprječavanje zaraznih i drugih obojenja, da preduzima protivepidemijske mjere, kao i da sprječava povrede za vrijeme fizičke obuke i provjere fizičke spreme i neposrednog rada koji se obavlja u skladu s datim zakonskim ovlaštenjima.
(3) Organizaciju i kontrolu provođenja obavljanja zdravstvenih pregleda obavlja načelnik Službe osiguranja, a evidenciju blagovremenog vršenja zdravstvenih pregleda, te ocjenu zdravstvene sposobnosti u dosjeima zavodskih službenika vodi služba za kadrovske poslove.
Član 9.
(Posljedice negativne ocjene)
(1) Zdravstvena ustanova će ocijeniti nesposobnim zavodskog službenika kod kojeg utvrdi bolest, stanje, povredu ili njihovu posljedicu, odnosno fizičku manu koja je prepreka za uspješno obavljanje konkretnih poslova u Zavodu ili kada postoji kombinacija više kontraindikacija koje ukupno čine prepreku za rad na povjerenim poslovima u Zavodu.
(2) U slučajevima iz stava (1) ovog člana Zavod imenuje tročlanu komisiju koja će ispitati mogućnost raspoređivanja zavodskog službenika na druge poslove u okviru Zavoda u skladu s njegovom stručnom spremom te njegovim zdravstvenim i drugim sposobnostima, te u slučaju nemogućnosti iznalaženja istih, postupiti u skladu s odredbama zakona kojim je regulisan radno-pravni status zavodskih službenika.
Član 10.
(Stavljanje van snage)
Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o mjerilima i načinu utvrđivanja zdravstvene sposobnosti ovlaštenih zavodskih službenika ("Službeni glasnik BiH", broj 5/11 i 25/24).
Član 11.
(Stupanje na snagu)
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".
